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格爾木市人力資源和社會(huì)保障局、格爾木市教育局
2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園，職業(yè)技術(shù)學(xué)校及特殊教育
學(xué)校專業(yè)教師公告

    根據(jù)我市教育教學(xué)的發(fā)展需求，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　   一、招聘原則
    堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)和寧缺勿濫的原則。
    二、招聘范圍及條件　 
    （一）政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配。
    （二）中小學(xué)教師：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
    （三）特殊教育教師：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，熟悉中國(guó)手語(yǔ)、盲文，能與聾啞人、盲人正常溝通交流者優(yōu)先；同等條件下，具有行業(yè)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。
    （四）幼兒教師：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校畢業(yè)且已取得幼教專業(yè)（或?qū)W前教育專業(yè)）大專及以上學(xué)歷；全日制普通高等院校師資類藝術(shù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
    （五）職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，具有中級(jí)技能及以上職業(yè)資格者或關(guān)的職業(yè)資格者優(yōu)先。
    （六）研究生報(bào)考者免筆試。
    （七）年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生的），身體健康者。
　  （八）具有教師資格證。所有報(bào)考人員必須具有相應(yīng)教師資格。
    三、招聘計(jì)劃

    注：中學(xué)數(shù)學(xué)教師其中1個(gè)職位漢藏雙語(yǔ)授課者優(yōu)先；中學(xué)化學(xué)教師職位漢蒙雙語(yǔ)授課者優(yōu)先。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘計(jì)劃

專業(yè)	課程	職位數(shù)（名）
焊接技術(shù)應(yīng)用	焊接電工	1
汽車運(yùn)用與維修	汽車電工識(shí)圖	1
電氣運(yùn)行與控制	電機(jī)與電氣控制	1
	電力電子技術(shù)	1
學(xué)前教育	舞蹈	1
風(fēng)電廠機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)	電子線路	1
	電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能	1
化學(xué)工藝	化工基礎(chǔ)	1
酒店管理與服務(wù) （含旅游專業(yè)）	現(xiàn)代酒店管理	1
	旅游公共與禮儀	1
合計(jì)	10

    四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)和要求
    1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月30日至8月10日；
    2、報(bào)名地點(diǎn)：格爾木市教育局人秘科，聯(lián)系人：安老師，咨詢電話：0979-8465730；
    3、相關(guān)證件：身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2012年畢業(yè)生也可持學(xué)校證明）、3張1寸免冠近照；
    4、報(bào)考人員每人限報(bào)考1個(gè)職位，并繳納報(bào)名費(fèi)200元；
    5、報(bào)考人員在報(bào)名中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格；
    6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間： 2012年8月14日
    五、筆試內(nèi)容（占總成績(jī)40%）：
    筆試內(nèi)容體現(xiàn)教師工作的特點(diǎn)和規(guī)律，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能水平。筆試分教育教學(xué)基本理論（占30%）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（70%）兩部分。筆試采用閉卷方式。
    筆試時(shí)間：2012年8月16日上午。考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間于2012年8月18日在格爾木市教育局大廳及格爾木市教育局信息網(wǎng)站（）同時(shí)公布。
    筆試結(jié)束后，參加面試人選按筆試成績(jī)高低，以招聘崗位1：3的比例確定。若面試人數(shù)不足1：3的比例，則采取按參加筆試人員的80%的人員進(jìn)入面試。
    六、面試內(nèi)容（占總成績(jī)60%）：
    1、中小學(xué)職位：主要測(cè)試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及教師的基本素質(zhì)。命題范圍中學(xué)職位以八年級(jí)現(xiàn)行課本為主，小學(xué)職位以四年級(jí)現(xiàn)行課本為主。
    2、幼師職位：教育教學(xué)能力測(cè)試及藝術(shù)技能測(cè)試。主要測(cè)試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果、教師的基本素質(zhì)及藝術(shù)水平能力。
    3、職業(yè)技術(shù)學(xué)校職位：主要測(cè)試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及教師的基本素質(zhì)以及具備相應(yīng)專業(yè)技能和操作水平。
    4、特殊教育教師：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)、特殊教育教學(xué)能力考核。
    面試以說(shuō)課、講課為主，面試題目隨機(jī)抽取。基本程序?yàn)槌檎n題，用30分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，說(shuō)課時(shí)間為5—10分鐘，講課時(shí)間為10—15分鐘，以上三個(gè)環(huán)節(jié)均圍繞所抽取的課題進(jìn)行。根據(jù)測(cè)試情況，專家評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分并公布考生面試成績(jī)。
    面試時(shí)間：2012年8月19日-8月21日。
    七、體檢。
    面試結(jié)束后，按計(jì)劃聘用崗位以考生總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，空缺崗位按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    八、考核。
    市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局和市監(jiān)察局組織相關(guān)專家組成招聘考核小組，負(fù)責(zé)招聘教師的各項(xiàng)考核工作。
    九、公示及審核聘用
    1、經(jīng)資格審查、考試、考核、體檢、政審合格且公示無(wú)異議，根據(jù)招聘計(jì)劃確定聘用人員。
    2、擬聘人員經(jīng)市教育局報(bào)送人事部門審批后，由格爾木市教育局與聘用人員統(tǒng)一簽定為期一年（試用期一年，試用期滿并合格者可續(xù)聘）的聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
    十、待遇
    聘用人員工資：中學(xué)教師、職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師、特殊教育學(xué)校教師每人每月1200元，小學(xué)教師每人每月1100元，幼兒教師每人每月1000元，（含養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)金），由市財(cái)政支付，市教育局根據(jù)聘用教師的崗位工作完成情況，按月發(fā)放。

    咨詢電話：0979-8465730
    本公告解釋權(quán)歸招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　                                            

格爾木市人力資源和社會(huì)保障局

格爾木市教育局
　　                                           二0一二年七月二十三日