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    在選擇具體招聘渠道時，因為網(wǎng)絡(luò)的方便，既沒有地域限制，也沒有時間限制等的先天優(yōu)勢，大多數(shù)的企業(yè)會選擇在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，參加網(wǎng)絡(luò)招聘。然而，為了能讓在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息起到意想不到的招聘效果，你需要注意如下幾點：

    1、認(rèn)真注冊發(fā)布招聘信息

    在發(fā)布你的招聘信息之前，做好充分的準(zhǔn)備工作。

    首先準(zhǔn)備好一份具有一定吸引力的公司簡介，確定需要公布的公司聯(lián)系電話，傳真，聯(lián)系人等信息，有時還應(yīng)該附帶上一張自己公司的LOGO圖片，這樣發(fā)布的招聘信息其實也是對您公司的一種宣傳。

    其次，編制好要招聘的崗位需求，這里包括你的崗位名稱，招聘人數(shù)，崗位職責(zé)，崗位要求，崗位薪資待遇等。

    最后，在你注冊發(fā)布的過程中，認(rèn)真填寫一個自己能記住且具有一定難度的用戶名和密碼，在公司信息注冊的每一步都需要認(rèn)真填寫，尤其公司名稱，要盡量填寫正規(guī)的在工商局注冊的名稱，這樣你發(fā)布出去的招聘信息看著比較嚴(yán)肅而正規(guī)，因為招聘工作本來就是一項比較嚴(yán)肅的任務(wù)。

    2、經(jīng)常登陸更新自己的招聘信息

    現(xiàn)在絕大多數(shù)的人才網(wǎng)站，都有一個招聘信息的更新或刷新的過程，這樣能使你的招聘信息保持一個良好的時效性。就本站青海人才網(wǎng)為例，企業(yè)每次登陸首先是你的招聘信息自動刷新成登陸時間，同時將會是你的招聘信息排在所有招聘信息搜索頁面的第一位，然后依次滾動。這樣招聘排名的提升就增加了您的招聘信息的瀏覽量，將會為更多的求職者搜索到并查看，從而達(dá)到更好的招聘效果。

    3、簡歷賽選，第一時間跟蹤求職者

    在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，一般求職者都可以通過網(wǎng)站直接申請來投遞簡歷，這種簡歷我們稱之為意向性的簡歷，對于求職者投遞過來的，并對公司崗位有意向的簡歷，最好第一時間查看并賽選簡歷，合適的簡歷第一時間電話聯(lián)系，電話溝通好后預(yù)約到公司參加進一步的面試。針對青海人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)而言，如果電話暫時不通，無法聯(lián)系的簡歷，可以直接在線發(fā)出面試通知，記住，在面試通知中要全面的告知求職者，你們的公司地址，聯(lián)系電話，聯(lián)系人等信息，以便求職者看到你的面試通知后第一時間能和你聯(lián)系。如果你不想發(fā)出面試通知，也可以試著從簡歷中公布的QQ或發(fā)送郵件來聯(lián)系。

    另外，你也可以通過人才庫搜索的方式，直接從人才網(wǎng)站的人才數(shù)據(jù)庫里查找合適的人才。當(dāng)你在人才庫里找到合適的人才后，你直接可以和求職者電話聯(lián)系，電話接通后首先要明確的告訴求職者，你是什么公司，從那個人才網(wǎng)站看到求職者的信息，問問求職者目前的狀況，這樣很容易就拉近了你和求職者之間的距離，接下來就像兩個朋友之間談話一樣進行有目的的溝通。電話溝通過程需要講求一定的語言技巧，讓彼此產(chǎn)生一定的信任，約個時間讓求職者到公司參加面試就可以了。

    綜上所述，作為青海人才網(wǎng)的站長，我們對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘過程中的一些事項進行了簡單的分析，希望對那些初次在網(wǎng)上發(fā)布招聘的企業(yè)有所幫助。純屬作者自己的觀點，不妥之處還請您諒解。文章請勿轉(zhuǎn)載，違者必究！