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　　在職場中，咱們極可能被差遣做別人不原做的事，特別是那些職場新人。這時辰，我們無妨高愉快興地承接下來，把它看做是錘煉本人、表示自己的機遇，把他人不樂意做的事件做好，如許我們就會在別人留神不到的處所，做出成就。

　　之前我們說進以退，有所為、有所不為，都存在舍與得的關聯(lián)。做別人不愿意做的事，就是有所為，為的是那些在別人眼里不屑的、累的、臟的、難做的事情，那些嚕蘇的、乏味的、看似做不聞名堂的事情。有人說；“做這些事有意思嗎？都是些費勁不諂諛、看不出成績的事情！”事實真的如斯嗎？瑣碎的事情往往能磨難一個人的忍受力，練習一個人的思惟力；而那些看似賜與辦到的事情，能夠激起一個人的潛能，進步這小我解決問題的才能。做別人不愿做的事情，會得到別人得不到的播種。

　　做別人不愿做的事情，對職場新手而言，是進修、晉升自己的機會；對職場內行而言，是表現(xiàn)自己刻苦刻苦、不怕挑釁的機會。不論是職場新人，仍是職場熟手在行，做別人不愿意做的事情城市有所收益。由于，我們在工作中要舍棄一些不情愿、不甘心，自動做那些別人不愿意做的事情。

　　黃晶晶剛進公司不久，對自己的工作職責還不是很明白，但她記著了媽媽的一句話；“多做些別人不愿意做的事，沒有壞處�！币蚨�，上司和老同事讓她做甚么，她都沒有牢騷地做。

　　一次，老同事把一些復雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計事情交給黃晶晶來做，黃晶晶一看數(shù)據(jù)不但不全，另有多處過錯，可能要從新查閱核實資料，這不是一兩個小時就可以做完的。她難堪地看了一眼老同事說；“可能我要須要重新做這份數(shù)據(jù)�！薄澳悄憔椭匦伦霭桑�其余人都不時光�！秉S晶晶沒在多問，點點頭說；“給我一地利間�！薄靶�，你進量做！”黃晶晶開端忙著做這份報表。她先是從堆棧那邊拿到庫存資料，接著又接洽營業(yè)員檢察發(fā)賣情形和產(chǎn)物逗留在??、超市里的數(shù)目，最后她將這些核實無誤后，做成了一張數(shù)據(jù)全面卻又簡略了然的報表，交給了老同事。老同事看事后，連連搖頭，對她說；“想不到你剛來未幾就順應得這么快，這張表格很全面，乃至比我做得都好！”黃晶晶聽后笑了。

　　第二天，上司把黃晶晶叫到辦公室，對她說；“你做的報表既周全又清楚，很不錯！當前還要盡力��！”黃晶晶點拍板說；“都是有了共事們的共同，才干有這么快做出來。”上司看看黃晶晶，轉過身取了一打材料說；“你做這個嘗嘗，我給他們做，他們都不肯意接，說是太難了，你看能不克不及做？”黃晶晶接過上司的資格料。黃晶晶一看，不覺吃了一驚；這可是主要的貿易資料啊？為何會沒人做呢？上司把這樣的資料交給誰，就闡明他對誰信賴啊！

　　上司仿佛看出了黃晶晶的訝異，他笑著說；“這內里的牽涉良多題目，不是簡單的案牘跟數(shù)據(jù)收拾工作，它需要懂得同業(yè)業(yè)競爭者的價錢、出產(chǎn)、銷售情況，這些資料不花些時間是完不成的，有時間甚至還要對外保密�！薄包S晶晶點點頭；”“本來是這么回事�！�

　　她接下這個義務后，苦戰(zhàn)半個月，終究把一系列合乎請求的文檔、數(shù)據(jù)交到了上司手里。上司對黃晶晶拍案叫絕，不久后便把她提升為司理助理。

　　黃晶晶愿做別人不愿做的工作，不但得到了同事的確定，也得到了上司的重用。在處置繁瑣事務的過程當中，黃晶晶很好地表現(xiàn)了自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，因此她得到了應有的回報。

　　在職場中，我們很可能會被召還往做別人不違心做的事，尤其是那些職場新人。這時刻，我們不妨高興奮興地承接下來，把它看著是鍛煉自己的機會，把別人不樂意做的事情做好。這樣我們就會在別人注意不到的地方，做出成績。

　　曾有個船工在長江邊很多人經(jīng)由的地方，撿到了一塊鵝卵石，上面有很像中國輿圖的圖案，連海南島等一系列島嶼都很清晰，這塊石頭終極被珍藏家以5萬元的高價買下。別人不愿意做的事情中，常常隱含著許多機會，并且這些機會多是沒有太多人競爭的，假如肯居心，那末我們就會獲得別人意想不到的好成果。