在職場中,當(dāng)你遭遇了職場瓶頸的時候,當(dāng)你工作得身心疲憊卻有些許失落的時候,當(dāng)你為未來發(fā)展而倍感焦慮的時候,當(dāng)你感到迷茫不知努力向何方時候……或許你會為自己定制一份能力培訓(xùn)計(jì)劃,或許會找一些高人聊一聊前景,或許會找家人朋友傾訴一下苦衷,或許你會計(jì)劃跳槽改變現(xiàn)狀。但是,你想過沒有,在你努力之前,在你改變之前,該為自己做一個職業(yè)規(guī)劃,診斷一下到底哪方面出現(xiàn)了問題。
平時在新精英做咨詢的時候,我發(fā)現(xiàn)一般的職業(yè)問題會表現(xiàn)為以下四種主要癥狀:
1、能力焦慮癥
張平是學(xué)IT的,畢業(yè)之后做了三年工程師,各種待遇都還不錯,就是感覺越來越苦悶,自認(rèn)為是一個外向性格的人,喜歡和人打交道,看到有同事做銷售的,經(jīng)常外出有各種各樣的社交活動,而且掙錢也多,就很心動。但他又感覺從技術(shù)跳到銷售還是有難度的,沒有之前積累的人脈,雖然想做但是不知道怎么做,這個問題讓他很焦慮。
張平的情況是典型的能力焦慮癥,他不是沒有目標(biāo),甚至目標(biāo)非常清晰,但因?yàn)閷ξ粗I(lǐng)域的恐懼,使得他難以邁步。從職業(yè)規(guī)劃的角度來看,張平需要明確自己的能力,要知道除了可能突擊學(xué)習(xí)的專業(yè)知識以外,還需要通過實(shí)踐來逐漸掌握的可以在不同職業(yè)之間遷移的技能,比如溝通的技巧,展示的技巧,公關(guān)的技巧等等。同時做銷售,還需要具備對人的洞察力,具有耐心和韌性,具有抗壓力的能力,這些能力不僅要學(xué)、要練,更重要的是結(jié)合個人性格特點(diǎn)有所側(cè)重地進(jìn)行發(fā)掘。
目前的職業(yè)市場越來越開放,每個人的選擇空間也越來越大,這些自由選擇的背后有更多的誘惑和無奈,突破個人的能力焦慮,關(guān)鍵要對自己有更加清醒的認(rèn)識,結(jié)合能力結(jié)構(gòu)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。 |