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　不是沒有陽光，是因?yàn)槟憧偟椭�頭；不是沒有綠洲，是因?yàn)槟阈闹幸黄�沙漠。未來學(xué)家佛里曼在《世界是平的》一書中說，“二十一世紀(jì)的核心競爭力是態(tài)度與想象力，而保存我們最好的想象力必須是心懷謙卑�！狈鹄锫�的預(yù)言告訴我們，積極的心理態(tài)度已經(jīng)成為新世紀(jì)比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個(gè)人和企業(yè)決勝大未來的最為根本的心理資本，是和市場(chǎng)最核心的競爭力！

　　具體來說，影響我們職業(yè)生涯的消極心態(tài)主要有以下幾個(gè)方面：

　　浮躁心態(tài)

　　“浮”指性情飄浮，不能深入，浮光掠影，不踏實(shí)：“躁”脾氣急躁，自以為是，驕傲自滿。浮躁其實(shí)是一種病態(tài)心理表現(xiàn)，其特點(diǎn)有：（1）心神不寧。面對(duì)急劇變化的社會(huì)，不知所為，成天無所事事，做事無恒心，見異思遷，不安分守己，對(duì)前途毫無信心。（2）焦躁不安。不能靜下來踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)、工作，而是求多、求快，希望一口吃個(gè)胖子。我們知道的大部分信息在重慶招聘網(wǎng)都有詳細(xì)介紹，在情緒上表現(xiàn)出一種急躁心態(tài)，急功近利。在與他人的攀比之中，更顯出一種焦慮的心情。能耐小，脾氣大。（3）盲動(dòng)冒險(xiǎn)。浮躁的人急于求成，由于情緒取代理智，使得行動(dòng)具有沖動(dòng)性和盲目性。行動(dòng)之前缺乏思考，為圖一時(shí)之快，將可能的后果置于腦后。比如，現(xiàn)在有一種叫“閃辭族”的，連同事還沒有來得及認(rèn)識(shí)就跳槽了，一年之中跳槽七八家單位，成為了名副其實(shí)的“職業(yè)跳蚤”。 招聘中很多關(guān)于類似的信息，“非寧靜無以致遠(yuǎn)，非淡泊無以明志�！备≡晷睦淼拇嬖诒厝粚�(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯產(chǎn)生嚴(yán)重的不良后果。急功近利的心態(tài)會(huì)導(dǎo)致心理緊張、煩惱、易怒，減低注意能力、思維能力；浮而不實(shí)使知識(shí)與工作技能無法提高，僅局限于表面，以至于業(yè)績平庸或者無法有效地履行職業(yè)責(zé)任。