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    一、不輕言退縮。

    二、不停學習，不斷修正。

    三、坐言起行，立即動手，從小事做起。為什么看到機會卻沒有抓住，是因為我們在猶豫。簡單的事情簡單做，復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做等等，都是保證坐言起行效果的方法。

    四、尊重每一個人。我們一生會遇到很多人，經常打交道的人卻很有限，他們可能只有５０到１００人甚至可能更少，但是每一個人都會給我們帶來機會，每一個人都可能成為我們的客戶，每個人都可能成為我們的朋友，因此我們對每一個人都應該是尊重的。只有時時刻刻把小我收起來，才能夠讓自己得到更大的成長。

    五、為常人難為之事。這個世界上為什么這么多人碌碌無為、平庸一生，是因為他們有一個習慣思維，“我憑什么要這么做”，“別人怎么不做”，“我為什么要做”。有些事情、有些機會就像一層窗戶紙，稍縱即逝，但有些機會就像表面看起來發(fā)燙，但實際上是常溫狀態(tài)的石子，只是紅色的而已。

    六、保持饑餓感。我們要想有一個健康的身體，一個健康的事業(yè)前景，我們自己就必須有饑餓感，必須永不滿足。在覺得日子不錯的時候，稍微休息，享受人生樂趣就行了，此后需要趕緊爬起來奔跑。

    七、不與消極者交密友。如果一個人老是抱怨，動不動就說這不行，那不行，這不可為，那不可為，就少跟他打交道。我們的目標是提高我們自己，是超越我們自己，是讓我們更加成功。從一個消極者身上基本學不到積極的東西。

    八、勇?lián)�責�?/STRONG>。這世界上機會很多，但為什么很多人不敢抓，有一個原因就是怕燙手。在一個團隊中間是因為敢于承擔責任，才會獲得信賴；是因為敢于承擔責任，才能夠顯示價值；是因為敢于承擔責任，才會讓越來越多無能的人說反正有他扛著，我們就聽他的就行了，讓他領著我們干，這個人才有了獨特的領導價值。是沒有責任心的人在襯托有責任心者的偉大，是他們在給有責任心的人以機會。如果想得到常人所得不到的滿足和快樂，就要承擔常人不愿承擔的責任。