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　　近日，2012年青�！按猴L(fēng)行動(dòng)”西寧市園區(qū)企業(yè)春季大型就業(yè)招聘會(huì)在中心廣場(chǎng)舉行，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)涌來(lái)3萬(wàn)多名求職者，來(lái)自省內(nèi)外的363家用工單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位9455個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)登記求職者8800余人，3100余人初步達(dá)成用工意向。

　　勞動(dòng)力家門口就業(yè)

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，許多求職者踮著腳擠在人群中了解企業(yè)用工信息。據(jù)青海省人才交流中心負(fù)責(zé)人介紹，從用工需求情況來(lái)看，排在第一位的還是各類專業(yè)技術(shù)人員，主要集中在工業(yè)與民用建筑、路橋、水、電、暖、機(jī)械、化工和能源等行業(yè)。尤其是工業(yè)與民用建筑、路橋行業(yè)，近年來(lái)一直處于缺工狀態(tài)，工資也由1500元一路漲到5000元。

　　記者發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)提高了部分崗位的薪酬，來(lái)自浙江寧波一家電子公司的招聘人員介紹，由于當(dāng)?shù)赜霉と笨谳^大，企業(yè)將薪酬調(diào)高至3000元左右，并且報(bào)銷去的路費(fèi)，可是目前，招聘情況并不太理想，很多人并不愿意外出打工。

　　與此相反的是，青海金陽(yáng)光電子材料有限公司等高科技企業(yè)通過(guò)年薪10萬(wàn)元以上并提供家庭住房等優(yōu)厚待遇從廣東、江浙地區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員。

　　隨著青海經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、招商引資力度的加大和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展，許多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)如杭州娃哈哈集團(tuán)等入駐在西寧，加之鐵路、電力、公路以及玉樹災(zāi)后重建等國(guó)家和省重點(diǎn)工程的建設(shè)，普工的需求量增多，求職者的就業(yè)渠道也相應(yīng)增多，勞動(dòng)力由“省外轉(zhuǎn)移就業(yè)”變?yōu)椤凹议T口就業(yè)”。

　　西寧一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的郭經(jīng)理說(shuō)：“雖然到外地務(wù)工的人越來(lái)越少了，更多人愿意在家門口就業(yè)，可是隨著本地企業(yè)的增多，招人也是一件難事。”為了搶到人，很多西寧工業(yè)園區(qū)的企業(yè)都開出了管吃管住待遇，工資薪酬相應(yīng)比2011年提高了10%左右，一般普工能拿到2000元/月左右，技工能拿到3000元/月左右。

　　餐飲業(yè)依然招工難

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還專門開設(shè)了餐飲服務(wù)招聘專區(qū)，前往應(yīng)聘的人卻并不多，西寧市七一路一家餐飲酒店負(fù)責(zé)招聘的王女士搖著頭說(shuō)，招聘2個(gè)多小時(shí)不到10人應(yīng)聘服務(wù)員，而應(yīng)聘文員崗位的卻有10位。

　　在西寧市，一些餐飲業(yè)服務(wù)員的工資開出了2200元以上，但依舊招不上人。

　　西寧市七一路一家酒店的人力主管劉先生說(shuō)：“餐飲服務(wù)員流動(dòng)性較大，為招到服務(wù)員，酒店一般都放寬了年齡界限，為通過(guò)試用期的服務(wù)員買社會(huì)保險(xiǎn)增加工資，可還是留不住人，一些服務(wù)員通常干3個(gè)月左右就"跳槽"，干滿一年的幾乎沒有。”他分析其中原因后認(rèn)為：“可能跟服務(wù)員工作時(shí)間長(zhǎng)，但是技術(shù)水平低，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮沒有發(fā)展前景有關(guān)�！�

　　青海以市場(chǎng)和社會(huì)需求為導(dǎo)向，“政府搭臺(tái)，校企唱戲”，深入推進(jìn)校企合作崗位對(duì)接工作，“訂單式”培養(yǎng)實(shí)用型人才，形成了共建實(shí)習(xí)就業(yè)基地、訂單培養(yǎng)、創(chuàng)辦校辦產(chǎn)業(yè)等合作模式，促進(jìn)了職校教育與就業(yè)培訓(xùn)的有效結(jié)合。