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    “１３５高層次人才培養(yǎng)工程”是青海省實施人才強省戰(zhàn)略的重要舉措之一，即從２０１０年到２０１５年，在青海省高校選拔１０名學術(shù)領(lǐng)軍人才、３０名拔尖學科帶頭人和５０名創(chuàng)新教學科研骨干，由青海省財政投入６００萬元進行重點培養(yǎng)。青海省力圖通過５年培養(yǎng)，使各培養(yǎng)對象圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，在決策咨詢、重大項目攻關(guān)、學科建設(shè)和人才培養(yǎng)、促進科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮積極作用。

    據(jù)青海省教育廳新聞發(fā)言人介紹，此次入選的９０名高校教師，分別來自省內(nèi)高校和省屬高職學院，其中人文學科類３５人，獲青海省財政專項資助１３０萬元；自然學科類５５人，獲省財政專項資助４７０萬元。青海省力圖通過培養(yǎng)，使１０名學術(shù)領(lǐng)軍人才，每人能組建起一個在國內(nèi)有影響力的高水平教學和科研團隊，并取得具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的重大成果，力爭有１至２名成長為“兩院”院士；使３０名拔尖學科帶頭人，在西部高校和科技界具有一定影響力，在教學、科研相關(guān)領(lǐng)域做出重大貢獻，其中１０名左右成長為學術(shù)領(lǐng)軍人才；使５０名創(chuàng)新教學科研骨干，在教學和科研方面創(chuàng)新能力較強，取得省內(nèi)一流教學科研成果，協(xié)助博導或碩導培養(yǎng)高素質(zhì)的博士、碩士研究生，其中３０名左右成長為拔尖學科帶頭人。

    據(jù)了解，在５年培養(yǎng)期內(nèi)，青海每年將對這９０名教師進行年度考核和中期考核；培養(yǎng)期滿后，由青海省教育廳和財政廳組織期滿考核�？己私Y(jié)果達到培養(yǎng)目標者，頒發(fā)“１３５高層次人才培養(yǎng)工程”相應(yīng)層次證書；考核結(jié)果達不到培養(yǎng)目標者，降低培養(yǎng)層次直至取消培養(yǎng)資格。