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　　為促進青海省園區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，積極引導省內(nèi)外勞動力到園區(qū)企業(yè)就業(yè)，逐步形成長期穩(wěn)定、科學高效的用工保障機制，不斷滿足經(jīng)濟園區(qū)發(fā)展的用工需求，近日，省政府出臺了《關于進一步加強人力資源服務工作，促進全省園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的意見》。

　　《意見》明確，在西寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、海東工業(yè)園區(qū)、柴達木循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)等3個經(jīng)濟園區(qū)和11個工業(yè)園區(qū)設立人力資源服務機構(gòu)，明確具體工作人員，負責園區(qū)人力資源和社會保障工作，為園區(qū)企業(yè)提供人力資源支持，組織園區(qū)用人單位開展現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、人才交流、技能人才培訓開發(fā)、創(chuàng)業(yè)扶持服務、職業(yè)技能鑒定等就業(yè)和人才服務工作，依法維護勞動者的合法權(quán)益，確保園區(qū)的用工需求；研究制定創(chuàng)業(yè)孵化基地認定辦法，依托園區(qū)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，不斷增強創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理和市場競爭能力，對吸納就業(yè)達到規(guī)定比例的勞動密集型中小企業(yè)給予最高不超過300萬元的小額擔保貸款并給予財政貼息；完善公共就業(yè)服務平臺建設，構(gòu)建以市場為導向的用工機制；主動服務園區(qū)企業(yè)批量用工，確保企業(yè)投產(chǎn)時有充足的人力資源。

　　《意見》指出，采取先培訓后招工的創(chuàng)新用工培訓方式，由園區(qū)將企業(yè)招工條件、需求人數(shù)、上崗時間以及工資待遇等具體用工需求，及時提供給人力資源社會保障部門；園區(qū)企業(yè)根據(jù)新招聘人員的定崗情況和用工特點，與技工學校、職業(yè)院校和培訓機構(gòu)簽訂定向、訂單培訓合同，納入全省“3+1”技能培訓項目統(tǒng)一管理；積極引導園區(qū)企業(yè)與省內(nèi)高等院校、技工學校和職業(yè)院校建立長期合作關系，鼓勵省內(nèi)高等院校、技工學校和職業(yè)院校畢業(yè)生在本省就業(yè)，實行“企業(yè)冠名班”，為企業(yè)開辟穩(wěn)定的用工渠道，提供更多、更好的高素質(zhì)技能人才；要按規(guī)定為企業(yè)職工辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保按時足額繳納社會保險費。

　　《意見》還對確保工資待遇、加強人文關懷、維護合法權(quán)益及加強組織領導、重視宣傳引導等方面提出明確要求。（記者/葉文娟）