記者從省考試管理中心了解到，2012年全國(guó)成人高校招生統(tǒng)一考試
咨詢(xún)來(lái)源：西海都市報(bào) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-成人高考 編輯時(shí)間：2012-9-27 15:31:55
記者從省自考辦公室了解到，我省2012年11月份全國(guó)中小學(xué)教師教育
咨詢(xún)來(lái)源：西海都市報(bào) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-教師技術(shù)水平 編輯時(shí)間：2012-9-27 15:31:02
工作分析是人力資源管理中最重要的工作之一，也是最重要的基礎(chǔ)工作之一
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-人力資源管理 編輯時(shí)間：2012-5-31 15:58:20
如何解決80%員工消極怠工問(wèn)題就成為了企業(yè)的管理者不得不面對(duì)的重中
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-消極怠工員工 編輯時(shí)間：2012-5-23 15:24:32
中小企業(yè)在員工激勵(lì)問(wèn)題上存在諸多問(wèn)題，但往往容易被歸納到一點(diǎn)，缺錢(qián)
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-員工鼓勵(lì) 編輯時(shí)間：2012-5-21 17:18:26
薪酬作為人力資源管理的一個(gè)中心工作，與內(nèi)外部環(huán)境的變遷親密相關(guān)
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-矩陣組織 編輯時(shí)間：2012-5-21 16:58:07
對(duì)于過(guò)去的招聘來(lái)說(shuō)，以前只有企業(yè)選人才，哪有人才選企業(yè)
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-招聘的三個(gè)難題 編輯時(shí)間：2012-5-7 15:42:35
面試官可以一連造出100個(gè)句子來(lái)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者。問(wèn)題沒(méi)完沒(méi)了
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-HR上百道問(wèn)題 編輯時(shí)間：2012-5-5 14:54:55
不知道公司老板在每位HR的眼中是個(gè)什么樣的角色，作為HR，你是
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-處理好與老板的關(guān)系 編輯時(shí)間：2012-5-5 14:50:02
企業(yè)的人力資源管理包括識(shí)人、選人、用人、育人、留人五項(xiàng)基本工作
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-企業(yè)招聘 編輯時(shí)間：2012-4-28 16:03:22
員工的過(guò)多流失，將會(huì)對(duì)企業(yè)的人員配置帶來(lái)一系列的問(wèn)題，同時(shí)，用工
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-降低企業(yè)人力成本 編輯時(shí)間：2012-3-8 15:07:43
當(dāng)我問(wèn)一個(gè)面試官，你憑什么依據(jù)錄用甲而不是乙時(shí)，他竟然說(shuō)
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-挑不出人才 編輯時(shí)間：2012-2-27 17:05:42
一般來(lái)講，應(yīng)聘者首先關(guān)注的是應(yīng)聘職位的待遇，第二是自己有沒(méi)
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-要注意如下三點(diǎn) 編輯時(shí)間：2012-2-27 16:59:53
人力資源管理者通過(guò)以下九項(xiàng)修煉，就會(huì)在企業(yè)中出色扮演人事管理專(zhuān)家
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-人力資源管理者 編輯時(shí)間：2011-12-16 15:51:52
對(duì)于企業(yè)招聘難的問(wèn)題，大多數(shù)認(rèn)為企業(yè)的工資太低，所以企業(yè)招不到人，其實(shí)，在筆者
咨詢(xún)來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-聘人的關(guān)鍵 編輯時(shí)間：2011-10-25 16:23:56
據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
咨詢(xún)來(lái)源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-人力資源部經(jīng)理 編輯時(shí)間：2011-8-8 09:46:44
負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集
咨詢(xún)來(lái)源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé) 編輯時(shí)間：2011-7-6 16:49:04
協(xié)助總經(jīng)理制定公司銷(xiāo)售策略，并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)
咨詢(xún)來(lái)源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 編輯時(shí)間：2011-7-6 16:26:32
悉制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)計(jì)劃管理系統(tǒng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力
咨詢(xún)來(lái)源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-生產(chǎn)制造技術(shù)副總經(jīng)理 編輯時(shí)間：2011-6-29 17:10:21
主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核
咨詢(xún)來(lái)源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-管理副總經(jīng)理 編輯時(shí)間：2011-5-27 15:05:35