澄迈缚汗电子有限公司

    主要工作內(nèi)容 工作標準與要求
    1. 每天從地面服務代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)據(jù)，完成輸入計算機工作，月底分析數(shù)據(jù)并形成月報；年底制作統(tǒng)計年鑒。
    2. 翻閱有關影響航空市場的國家、地方或行業(yè)政策，收集相關信息，定期編輯出版經(jīng)濟動態(tài)。
    3. 針對公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，設計相關調(diào)查問卷或采取訪談形式，做有關旅客市場方面的分析工作，并作出報告。
    4. 時刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行掃描，分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅，進行戰(zhàn)略分析，并結(jié)合公司實際情況，在業(yè)務主管的指導下，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對應的年度經(jīng)營計劃；組織落實并控制計劃執(zhí)行情況。 1. 及時、準確地取得相關數(shù)據(jù)，應用科學的方法分析；并不斷提高統(tǒng)計水平（含統(tǒng)計軟件）。
    2. 信息收集要準確、可靠，分析客觀合理，每月定期出版經(jīng)濟動態(tài)文摘。
    3. 問卷設計要合理，符合被調(diào)查者的心理和習慣，采用較先進的分析手段處理問卷。
    4. 對公司內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢，外部存在的機會與威脅的歸納和分析要科學合理，所制訂的戰(zhàn)略應具有前瞻性和統(tǒng)領全局性，年度經(jīng)營計劃應作為實現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補充，并充分考慮下屬單位的情況。

    六、職務權限
    1. 在有關領導的指導下，對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃有實施權和宏觀控制權；
    2. 對公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)有索取權、質(zhì)疑權和統(tǒng)計權。
    七、工作條件
    本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。
    八、工作資歷：具備兩年以上相關工作經(jīng)驗。
    九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求
    十、心理品質(zhì)與能力要求
    1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力、推理判斷能力；
    2. 語言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力；
    3. 對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力和應變能力；
    4. 對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。
    十一、所需知識和專業(yè)技能
    1. 擔任本崗位職務所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能：
   （1）公司戰(zhàn)略制訂與實施方面的基本知識與基本技能；
   （2）計劃預測與決策的基本理論；
   （3）機場生產(chǎn)特點和流程；
   （4）經(jīng)濟學、統(tǒng)計學的基本知識；
   （5）統(tǒng)計工作的有關規(guī)章制度；
   （6）統(tǒng)計指標的計算方法以及主要技術經(jīng)濟指標的含義與相互關系；
   （7）計算機統(tǒng)計的基本程序與方法；
   （8）較高的英語閱讀水平。
    2. 招聘本崗位員工時應考核的內(nèi)容：
   （1）戰(zhàn)略管理知識；
   （2）經(jīng)濟學、統(tǒng)計學方面基本知識；
   （3）計算機應用水平。
    3. 上崗前所應接受的培訓內(nèi)容：
   （1）機場生產(chǎn)特點和流程；
   （2）國家、民航總局有關統(tǒng)計工作的法律、法規(guī)；
   （3）民航運輸企業(yè)各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系以及各項統(tǒng)計指示概念及相關關系和計算方法；
   （4）計算機統(tǒng)計的基本程序與操作方法的培訓。
    4. 上崗后應進行繼續(xù)教育訓練的內(nèi)容：
   （1）國內(nèi)外有關統(tǒng)計分析預測手段的新動態(tài)及發(fā)展趨勢；
   （2）國內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學方法。