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招聘:酒店總經(jīng)理
該職位目前還沒(méi)有招滿合適的人選!趕快-
刷新日期:2024-11-19 09:55:46,本崗位目前正在招聘中,請(qǐng)直接在線申請(qǐng)!
要求工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 崗位性別要求:不限 崗位學(xué)歷要求:大專
薪資水平:10000-15000 工作地點(diǎn):青海西寧市城西海湖新區(qū) 招聘人數(shù):1人
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要求工作經(jīng)驗(yàn):八年以上 崗位性別要求:不限 崗位學(xué)歷要求:大專
薪資水平:10000-15000 工作地點(diǎn):青海西寧市城西海湖新區(qū) 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé)/要求
酒店總經(jīng)理是酒店的最高管理者, 負(fù)責(zé)開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng)、管理和發(fā)展酒店業(yè)務(wù), 確保酒店?duì)I運(yùn)和服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。 以下是酒店總經(jīng)理的主要職責(zé)和任職要求——
崗位職責(zé):
1. 前期全權(quán)負(fù)責(zé)酒店籌建工作,包括前期市場(chǎng)調(diào)研、品牌建立、相關(guān)部門對(duì)接、團(tuán)隊(duì)組建、制度建設(shè)、員工培訓(xùn)等事宜;
2. 制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,并確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3. 負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng),包括前臺(tái)、客房、會(huì)議、餐飲、安保、維修等各部門的管理;
4. 組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)酒店員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
5. 開(kāi)拓市場(chǎng),拓展客戶資源,提高酒店的知名度和影響力;
6. 負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制,確保酒店的經(jīng)濟(jì)效益;
7. 確保酒店的管理制度和流程的順暢執(zhí)行,促進(jìn)酒店的規(guī)范化管理和品牌建設(shè)。
崗位要求:
1. 具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷能力, 能夠有效地拓展酒店的客戶資源;
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力, 善于激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力;
4. 具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力, 能夠與不同背景、不同層次的人進(jìn)行有效的溝通;
5. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維,能夠?yàn)榭蛻籼峁└咂焚|(zhì)的服務(wù)和體驗(yàn);
6. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理能力,能夠有效地控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)。
7. 有籌備酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 前期全權(quán)負(fù)責(zé)酒店籌建工作,包括前期市場(chǎng)調(diào)研、品牌建立、相關(guān)部門對(duì)接、團(tuán)隊(duì)組建、制度建設(shè)、員工培訓(xùn)等事宜;
2. 制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,并確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3. 負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng),包括前臺(tái)、客房、會(huì)議、餐飲、安保、維修等各部門的管理;
4. 組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)酒店員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
5. 開(kāi)拓市場(chǎng),拓展客戶資源,提高酒店的知名度和影響力;
6. 負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制,確保酒店的經(jīng)濟(jì)效益;
7. 確保酒店的管理制度和流程的順暢執(zhí)行,促進(jìn)酒店的規(guī)范化管理和品牌建設(shè)。
崗位要求:
1. 具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷能力, 能夠有效地拓展酒店的客戶資源;
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力, 善于激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力;
4. 具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力, 能夠與不同背景、不同層次的人進(jìn)行有效的溝通;
5. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維,能夠?yàn)榭蛻籼峁└咂焚|(zhì)的服務(wù)和體驗(yàn);
6. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理能力,能夠有效地控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)。
7. 有籌備酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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