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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)資源的安排、調(diào)度、培訓(xùn)及考核，按期完成生產(chǎn)計劃；                                                           2、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)線品質(zhì)、安全、紀(jì)律、數(shù)據(jù)、成本、5S等管理和效率改善；                                             3、負(fù)責(zé)當(dāng)班配置人力資源，匯總分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，推動改善生產(chǎn)資源使用效率；                                           4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)機制、晉升考核的計劃協(xié)調(diào)，員工上崗資格考核認(rèn)證；                                                             5、協(xié)助工程技術(shù)部門進行工程實驗，參與產(chǎn)線優(yōu)率、利用率和工序改善；                                                            6、負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場管理規(guī)范并實施，組織檢查和改善；                                                                                  7、負(fù)責(zé)規(guī)范制造部物料管理系統(tǒng)，輔料管理和成本核算，推動持續(xù)改善；                                                          8、負(fù)責(zé)制造部門文康活動的組織、策劃與實施；                                                                                               9、配合相關(guān)部門對生產(chǎn)線實施的各類現(xiàn)場審核或參觀；                                                                                       10、完成上級交待的其他工作；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、能熟練掌握Office軟件，生產(chǎn)軟件（SAP，MES等）；具備較為扎實的PPT報告制作能力
3、3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗（有鋰電行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先）；
4、邏輯思維清晰，系統(tǒng)（項目）推動能力強，執(zhí)行力強，具有良好的跨部門溝通及組織能力。
5、有一定的精益化管理經(jīng)驗基礎(chǔ)，設(shè)備維護經(jīng)驗
6、具有較強的責(zé)任心、較好的溝通和團隊協(xié)作能力。