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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，確保核算的規(guī)范及準(zhǔn)確性；2.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表，定期或不定期的協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)分析，為公司提供決策依據(jù)；3.負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用等全盤(pán)會(huì)計(jì)工作；4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理，確保會(huì)計(jì)資料的完整性；5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算、盤(pán)點(diǎn)及管理等工作；6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職責(zé)1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有初級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先；2.3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（1）薪酬 
崗位工資4000-6000元，工資標(biāo)準(zhǔn)按《公司薪酬管理制度》執(zhí)行。試用期1-3個(gè)月（試用期工資按崗位工資80%發(fā)放，試用期進(jìn)行綜合考核，首簽合同3年）。
（2）相關(guān)福利
1、入職繳納五險(xiǎn)及意外險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)），試用期后繳納住房公積金；
2、食宿：免費(fèi)提供高標(biāo)準(zhǔn)職工宿舍（四人間），三餐免費(fèi)就餐；
3、培訓(xùn)：包括內(nèi)部培訓(xùn)和委外或外部針對(duì)性專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
4、加班工資、節(jié)假日雙倍工資、全勤獎(jiǎng)(每月200元)、超產(chǎn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、工齡工資（前三年每年100，三年封頂）；
5、每年一次免費(fèi)體檢，發(fā)放防靜電工作服、工作鞋，每月發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
6、公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的升職渠道，良好的晉升機(jī)制。