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招聘:績(jī)效專員 
 該職位目前還沒有招滿合適的人選!趕快-申請(qǐng)職位
 刷新日期:2024-9-27 16:06:39,本崗位目前正在招聘中,請(qǐng)直接在線申請(qǐng)
 要求工作經(jīng)驗(yàn):一年以下  崗位性別要求:不限  崗位學(xué)歷要求:大專
 薪資水平:3500--5500  工作地點(diǎn):青海西寧市城中區(qū)  招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé)/要求 
一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司考核管理體系的建立,制度和流程建設(shè)、執(zhí)行與完善;
2、組織實(shí)施各部門績(jī)效考核的落地執(zhí)行,追蹤日?(jī)效數(shù)據(jù),月度/季度周期績(jī)效評(píng)估、績(jī)效分析、績(jī)效復(fù)盤;
3、搜集績(jī)效管理過程中遇到的各種問題,提供績(jī)效管理制度完善的建議;
4、及時(shí)更新績(jī)效指標(biāo)庫(kù),使績(jī)效考核公正、客觀、有據(jù)可依;
5、各部門工作計(jì)劃、會(huì)議決定、決議、工作目標(biāo)完成情況的督辦工作;
6、合理化建議的評(píng)估和報(bào)審工作等;
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜。
二、任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)(人力資源管理專業(yè)優(yōu)先)
2、1年以上績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉績(jī)效管理流程并掌握績(jī)效管理工具的應(yīng)用,具備數(shù)據(jù)分析及績(jī)效溝通能力。
聯(lián)系方式 
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