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    B、曲線溝通折騰人？

    晴晴，文員。

    不久前，發(fā)生在我身上的一場(chǎng)風(fēng)波，讓我領(lǐng)教了“曲線溝通”的尷尬和無奈。

    我們辦公室都在一個(gè)樓層上，辦公樓當(dāng)初的設(shè)計(jì)有些不合理，房間太小，所以一般是兩三個(gè)人一個(gè)辦公室。我所在的辦公室在陰面，一年到頭幾乎見不到陽(yáng)光。我一直想要是能換個(gè)辦公室多好。

    時(shí)機(jī)終于來了。兩周前，有一個(gè)同事辭職走了。正好她的辦公室在陽(yáng)面，也沒人過去，我和副主任說一聲就搬過去了。開始感覺真好啊，可以看見久違的陽(yáng)光了，我很興奮。可是剛剛收拾妥當(dāng)，還沒高興幾天呢。公司副總帶著一個(gè)新同事來到辦公室，一看到我搬到這個(gè)辦公室了，便對(duì)我說：“你怎么搬到這邊來了？”我就解釋了兩句，副總也沒說什么。

    我以為這事就這樣過去了，也就沒有多想。不料，兩天后，我突然接到了副主任的電話：“晴晴，你還是搬回原來的辦公室吧，副總讓我告訴你的，那個(gè)辦公室的位置給新同事。”我當(dāng)時(shí)有些發(fā)蒙，倒不是自己不想搬，只是覺得當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)完全可以直接告訴我。或許是副總不好意思開口直接讓我搬回去，然后才告訴副主任的。

    需要說明的是，副主任和副總都是女性。我覺得這種所謂“曲線溝通”讓我很尷尬，也很郁悶，更是有點(diǎn)折騰人。我還是喜歡“直線溝通”，有啥說啥，直截了當(dāng)多好。

    職業(yè)顧問張林娜點(diǎn)評(píng)

    充分領(lǐng)會(huì)上司意圖是下屬的一項(xiàng)基本技能，當(dāng)上司喜歡委婉表達(dá)她的意見時(shí)，一定要注意聽話外音，還要注意觀察上司的表情和神態(tài)，這些都暗含著某種意義。當(dāng)然，這種領(lǐng)會(huì)絕不是胡亂猜測(cè)，否則，誤解了上司的意圖同樣會(huì)很被動(dòng)。晴晴可以考慮和同事一起向上司反映，把實(shí)際情況客觀地說出來，以委婉的語氣提出想法，上司一般都會(huì)體諒下屬的。

    C、眾OL說曲線溝通

    這是女人的天生優(yōu)勢(shì)呀，有時(shí)候一個(gè)神態(tài)，一個(gè)表情都可以起到溝通的作用。有一次，因?yàn)橐粫r(shí)疏忽，我把報(bào)表上一個(gè)數(shù)字弄錯(cuò)了，經(jīng)理把我叫到他辦公室，正要批評(píng)我呢。我馬上表現(xiàn)出很無辜的樣子，可憐兮兮，充滿了悔恨的神情，頭垂得很低，反正是想讓他有種憐香惜玉的感覺。結(jié)果，他只是說了句“以后多注意”，沒再批評(píng)我。 ——Lisa（會(huì)計(jì)）

    我堅(jiān)決反對(duì)所謂曲線溝通，現(xiàn)在職場(chǎng)壓力那么大，節(jié)奏那么快，誰有時(shí)間聽你拐彎抹角的“扯皮”。尤其是在商務(wù)談判場(chǎng)合下，雙方都希望直奔主題，言簡(jiǎn)意賅。別忘了，對(duì)生意人來說，時(shí)間就是金錢呀。

    ——徐女士（采購(gòu)經(jīng)理）

    不管是曲線溝通，還是直線溝通，本質(zhì)上都是溝通，只是溝通的技巧和方式不同罷了，關(guān)鍵是要適當(dāng)運(yùn)用，要分情況看環(huán)境，不能一概而論。用好了能讓你在職場(chǎng)上獲得更好的人際關(guān)系，否則，使用不當(dāng)，會(huì)影響你與上司和同事的關(guān)系。

    ——張女士（人力資源管理）