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    11.絕鹿

    1.學(xué)歷很重要，一個(gè)敲門磚，一個(gè)讓你在同等情況下薪水更高的優(yōu)勢。

    2.很多企業(yè)和老板都說學(xué)歷其實(shí)不重要，能力才重要。你信了你就輸了。其實(shí)往往你走不到被看到你能力的那一步。

    3. 學(xué)歷低，意味著起跑線低。所以你得比別人付出一百倍，一千倍的努力。還未必能追得上人家。

    4.低學(xué)歷很多公司連筆試機(jī)會(huì)都不給你，但是，你可以想辦法通過其他的方式來獲得這個(gè)面試的機(jī)會(huì)，不是沒可能，只要你肯用心。

    5.如果你沒有學(xué)歷，卻用心爭取面試機(jī)會(huì)，企業(yè)依然因?yàn)閷W(xué)歷問題不要你，那你也可以坦然了。不適合你。如果你要做特例，那你就要努力到你能讓人把你當(dāng)做特例。

    6.繼續(xù)提升你的學(xué)歷，繼續(xù)提升你的能力。誰都年輕過，誰都犯錯(cuò)過，起跑慢了不代表就輸了。

    12.李楠

    從足夠多的樣本來看，絕大多數(shù)名牌畢業(yè)生要比絕大多數(shù)沒有學(xué)歷的員工更優(yōu)秀

    一個(gè)最簡單的道理：正常情況下（正常上學(xué)，沒有經(jīng)濟(jì)困擾），考不上名牌大學(xué)的，一定是因?yàn)槌煽儾�，成績差的原因，絕大多數(shù)人都是因?yàn)閷W(xué)習(xí)習(xí)慣不好或者不努力，或者智商不夠高。

    在這個(gè)問題上討論極個(gè)別現(xiàn)象沒有意義，去看500強(qiáng)經(jīng)理以上或者創(chuàng)業(yè)公司能做大做強(qiáng)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)，幾乎全是名校畢業(yè)（本科或后來深造的研究生）。

    不讀書，在現(xiàn)在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是幾乎沒有可能成功的，我們看到的成功，是一將功成萬骨枯的極個(gè)別現(xiàn)象，我們看不到的，是絕大多數(shù)人不能成功，或者根本沒有能力成功

    13.周昶帆，環(huán)球企業(yè)家雜志記者

    我提一個(gè)很實(shí)際的方法吧，自己親自實(shí)踐，做個(gè)小產(chǎn)品原型，市場方案，或者設(shè)計(jì)稿，在這個(gè)過程中一定要與人接觸，真實(shí)社會(huì)去接觸。學(xué)歷不好，但是我有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，這樣介紹起來會(huì)讓面試官想看看你到底咋樣。不過有個(gè)問題，這樣的人可能在第一關(guān)上被人力篩掉，所以相應(yīng)配套的是要去找公司的人推薦。

    由此，知道自己學(xué)歷可能不太合公司招聘標(biāo)準(zhǔn)，那就要提前規(guī)劃準(zhǔn)備。包括，找到目標(biāo)公司，為這個(gè)公司做有針對(duì)性的產(chǎn)品原型、市場方案、設(shè)計(jì)方案。認(rèn)識(shí)這個(gè)公司的人，請(qǐng)教并且請(qǐng)幫忙推薦。（當(dāng)然，他們沒有義務(wù)為你這么做，就看自己的本事了，比如可以幫他們做市場問卷，做調(diào)研，做些事情）

    沒有人能僅憑學(xué)歷就混的下去，要積極主動(dòng)，多想多做。光等著自怨自艾是沒有用的，孩子們。