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    9. 科研人員

    市場(chǎng)薪酬行情：科研人員的常規(guī)收入并不是很高，一般與社會(huì)的平均收入水平持平。但經(jīng)常會(huì)有不定期的科研經(jīng)費(fèi)、課題費(fèi)、專家安家補(bǔ)貼費(fèi)等，同時(shí)根據(jù)科研成果還會(huì)給予其它獎(jiǎng)勵(lì)。因此，科研工作者月薪過萬元的也有。

    “越老越值錢”原因

    高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學(xué)研究生涯中，積累起了豐富經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)研究工作是極端重要的，有時(shí)一個(gè)“點(diǎn)子”就能解開一個(gè)難題，是寶貴的財(cái)富，擁有這些“點(diǎn)子”的人自然應(yīng)該獲得高薪。當(dāng)然，這樣的點(diǎn)子決不是靠拍腦袋就能拍出來的，它要靠科研人員多年的研究積累。一般來說，理科出成果可能在 30-40歲左右；對(duì)于工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點(diǎn)。同時(shí)，目前許多研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評(píng)選需要參考工齡。在這種情況下，薪酬自然也隨年紀(jì)的增長(zhǎng)而遞增。

    加速獲取高薪建議

    1、科研工作者是成果導(dǎo)向型的職業(yè)(包括學(xué)術(shù)成果和科研成果)，由于工資和科研項(xiàng)目的數(shù)量和級(jí)別掛鉤，因此要善于開發(fā)新課題、新項(xiàng)目，注重成果的積累。

    2、現(xiàn)在的科研工作講究“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”，想獲得高薪，最好不僅是名學(xué)科帶頭人，同時(shí)還兼?zhèn)浣M織管理能力，成為“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖”。

    10. 技術(shù)工人

    市場(chǎng)薪酬行情：技術(shù)工人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上供不應(yīng)求，因此工資上漲飛快。據(jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布的上海勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級(jí)技師年收入達(dá)到7萬元至9萬元；技能水平達(dá)到高級(jí)技師水準(zhǔn)的數(shù)控機(jī)床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工的年工資中位數(shù)在3.6 -7.4萬元，高位數(shù)達(dá)到7.5-10萬元；技能水平達(dá)到高級(jí)技師水準(zhǔn)的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數(shù)在3.6-5.7萬元，高位數(shù)在6.5-8.9萬元。

    “越老越值錢”原因

    技術(shù)活，一定是經(jīng)驗(yàn)決定收入。從學(xué)徒到技工，然后至高級(jí)技工，一般需要10余年乃至更長(zhǎng)時(shí)間在一線學(xué)習(xí)和操作，用汗水匯聚起財(cái)富。

    加速獲取高薪建議

    1、認(rèn)清行業(yè)發(fā)展和城市定位。根據(jù)所在城市的產(chǎn)業(yè)定位，爭(zhēng)取進(jìn)入不易被淘汰、有發(fā)展前景的領(lǐng)域。比如隨著汽車行業(yè)的發(fā)展，數(shù)控機(jī)床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工非常吃香，這些工種的薪酬水平普遍高于同一級(jí)別其他工種的薪酬水平。

    2、無論何工種，技術(shù)精湛的人都能比別人拿到更多的錢。要成為“當(dāng)代魯班”，關(guān)鍵是要肯吃苦，通過苦練讓自己的技術(shù)爐火純青。