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　　什么是人事助理

　　人事專員也叫人力資源助理，是人力資源的入門職位。該職位會幫助從業(yè)者盡快了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。

　　人事助理任職資格/招聘人事助理要求

　　1、一般要求人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、熟練運用電腦，掌握Microsoftoffice辦公軟件的使用。

　　3、對企業(yè)各部門之間的運作關(guān)系有所理解。

　　4、良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力。

　　人事助理的工作內(nèi)容

　　1、管理員工信息資料及勞動合同等各類人事資料;

　　2、辦理人力資源招聘、人才引進、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和勞動年檢、轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核的各項工作;

　　4、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，協(xié)助提升員工個人素質(zhì)，塑造企業(yè)良好形象。

　　人事助理的崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　6、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　7、管理公司人事的檔案;

　　8、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;

　　9、協(xié)助處理勞動爭議;

　　10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

　　人事助理的工資/薪資行情

　　人事助理的工資根據(jù)以下情況決定的：

　　1、公司所屬地區(qū)

　　公司所屬地區(qū)，人事助理的工資就會不同。一般來說沿海經(jīng)濟發(fā)達城市要比內(nèi)地城市工資水平高，內(nèi)地省會城市要比一般城市工資水平高。

　　2、公司的企業(yè)性質(zhì)

　　公司的企業(yè)性質(zhì)不同，人事助理的工資可能會相差很大。一般外企的工資最高，國企和事業(yè)單位次之，私企工資水平最低。在待遇較好的外企，一般月薪在2500-6000元之間。而在其他單位，人事助理的月薪大概在1500-3500元之間，國企和事業(yè)單位會略高于私企，福利也要更好些。

　　3、企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)范圍

　　企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)范圍不同，人力資源助理的收入也會有所差別，比如，金融、天津招聘軟件等行業(yè)的人力資源助理的收入就要比其他行業(yè)的從業(yè)者的收入高。人事助理為人力資源的初級職位，因此工資水平相對較低，一般月薪范圍在1500-6000元之間。