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　　青海新聞網(wǎng)訊

　　“十一五”時(shí)期，是我省人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展最快、取得成績最大、發(fā)揮作用最突出的歷史時(shí)期，面對國際金融危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)、玉樹地震災(zāi)難等不利因素，我省人力資源社會保障部門堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全省工作大局，認(rèn)真貫徹省委、省政府和人力資源社會保障部的一系列重大決策部署，搶抓機(jī)遇，積極進(jìn)取，迎難而上，全面完成了“十一五”規(guī)劃的主要目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人力資源社會保障事業(yè)快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，積極的就業(yè)政策體系不斷完善

　　就業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。5年累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)23.6萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)；農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)累計(jì)達(dá)494萬人次。到2009年末，全省從業(yè)人數(shù)達(dá)321.58萬人，一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為43：21.9：35.1，與“十五”末相比，一產(chǎn)從業(yè)人員下降6.5個(gè)百分點(diǎn)，二產(chǎn)人員增加了4.5個(gè)百分點(diǎn)，三產(chǎn)人員增加了2個(gè)百分點(diǎn)。積極的就業(yè)政策體系基本建立。針對金融危機(jī)影響，省政府連續(xù)出臺了加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、做好新形勢下就業(yè)工作和高校畢業(yè)生就業(yè)工作等4個(gè)政策性文件，制定實(shí)施了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位的7個(gè)配套措施。2010年，又出臺了進(jìn)一步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見，隨著這些政策措施的落實(shí)，政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系和工作機(jī)制基本建立， 5年累計(jì)投入就業(yè)資金24.26億元。公共就業(yè)服務(wù)體系逐步健全。全省各州(地、市)、縣普遍建立了人力資源公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，市場配置人力資源的格局基本形成，區(qū)域人才開發(fā)合作進(jìn)程不斷加快。每年組織開展“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“東西部崗位對接暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等形式多樣的就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，發(fā)布《人才需求目錄》，為各類勞動者和用人單位提供了有效的服務(wù)。職業(yè)技能培訓(xùn)體系逐步完善。相繼實(shí)施了“新技師培養(yǎng)帶動計(jì)劃”、“下崗失業(yè)人員技能再就業(yè)計(jì)劃”、“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計(jì)劃”、“國家職業(yè)資格導(dǎo)航計(jì)劃”、“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”、“三加一培訓(xùn)”、省屬國有企業(yè)定向招工培訓(xùn)等項(xiàng)目，累計(jì)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力51.76萬人，有22.18萬人獲得職業(yè)資格證書。